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7個超強(qiáng)法則 讓老板主動為你升職

來源:xinli001.com 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:被奉為“職場寶典”的《杜拉拉升職記》一火再火。有人說,杜拉拉,是比比爾?蓋茨更值得參考的職場偶像!她沒有背景,條件也不出眾。卻通過自己的不斷揣摩、學(xué)習(xí),從小助理一步一步做到了高管。你呢?是否仍在默默努力卻好像升職無望?看到別人升遷只有羨慕的份兒? 專家認(rèn)為,想升職,僅僅work hard還不夠,必須還要work smart.懂得提高“職場能見度”,把自己當(dāng)“品牌”經(jīng)營,老板才會為你升職。

7個超強(qiáng)法則 讓老板主動為你升職

7個超強(qiáng)法則 讓老板主動為你升職

法則7、私人場合無痕邀功

和領(lǐng)導(dǎo)的每一次私下“偶遇”,例如電梯里的照面、或是餐廳中的排隊,都是你溝通的大好機(jī)會。你可以隨口說起:“我上周末碰到XX部門的同事,跟他說明了我們項目的狀況,得到他的大力支持。”即使在老板看不到的地方,你也在利用一切機(jī)會為工作努力,領(lǐng)導(dǎo)怎能不對你心生好感?在專業(yè)上盡心盡力,并成功地塑造自己的領(lǐng)導(dǎo)形象,再加上亮眼的能見度,下一個讓老板迫不及待升職的對象, 就非你莫屬!

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