7個(gè)超強(qiáng)法則 讓老板主動(dòng)為你升職
法則6、會(huì)議中積極諫言
若你的開會(huì)哲學(xué)是“人到心不到,心到口不到”,呵呵,那就錯(cuò)失了絕佳的自我展示機(jī)會(huì)!領(lǐng)導(dǎo)召集開會(huì),當(dāng)然期望借用員工腦力,所以建議你千萬別謙遜低調(diào),既然受邀開會(huì),就一定要有所貢獻(xiàn)。
你擔(dān)心風(fēng)頭太健,惹人討厭?別急,只要方法對,就不會(huì)有副作用。
情商高手的發(fā)言秘訣是,先肯定之前發(fā)言者的講話內(nèi)容,然后從“幫助對方成功”的角度,委婉地說出你的建議。比如:“我覺得XX的這個(gè)提案非常棒,能起到效率提升的作用,為了讓這個(gè)想法實(shí)施得更好,我有一些初步意見,請大家參考指正。”如此一來,大家就知道你在為提案人出謀劃策,也會(huì)讓收到反饋的同仁及領(lǐng)導(dǎo)心存感激而印象深刻。必要時(shí),你也可以主動(dòng)請纓,攬一些責(zé)任上身,順便亮出你的能力:“我之前做過類似的項(xiàng)目,如果需要我可以提供協(xié)助?!?/p>
如果遇到老板的贊賞,高情商的你一定不忘把功勞歸諸團(tuán)隊(duì)的共同努力,順便提一下自己的貢獻(xiàn),同事感激你,也就來不及起醋意啦!