7個(gè)超強(qiáng)法則 讓老板主動(dòng)為你升職
法則4、展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力
自己手上的工作有完美演出,當(dāng)然是專業(yè)能力的一大展示,不過(guò)請(qǐng)別樂(lè)昏了頭,覺(jué)得升途就此一片光明,在老板心中,這只意味著你“適得其所”,超級(jí)合適待在這位子上,呵呵!所以該做升職決定時(shí),怎會(huì)忍心移動(dòng)你?
因此,想升職的你應(yīng)展示自己有駕馭領(lǐng)導(dǎo)職位的能力,才能如愿以償。而老板在考慮升誰(shuí)時(shí),除了業(yè)務(wù)水平,更會(huì)估量誰(shuí)“看起來(lái)”像個(gè)領(lǐng)導(dǎo),以及“做起來(lái)”是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。我以前共事過(guò)的一位男同事,以衣著隨意邋遢聞名,不論人事如何變動(dòng),他老兄仍原地不動(dòng)。后來(lái)經(jīng)人提醒,他開始穿西裝,改頭換面后讓人刮目相看,自己說(shuō)話也更有信心,表現(xiàn)愈來(lái)愈出色的他下一年就升為小組負(fù)責(zé)人了。所以請(qǐng)別忘了先調(diào)整自身形象,讓人一想到稱職領(lǐng)導(dǎo)者,就會(huì)聯(lián)想到你的身影。
同時(shí),你也得多展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)管理的才華。多方合作時(shí)的協(xié)調(diào)溝通能力,遇到阻力時(shí)的創(chuàng)意解決問(wèn)題功力,高壓下的冷靜以對(duì)定力, 以及挫折后的樂(lè)觀積極活力,都是你足以勝任領(lǐng)導(dǎo)的最佳說(shuō)明。一位企業(yè)老總曾告訴我,他選副手時(shí)在兩個(gè)候選人中考量了許久,最后提拔了兩人中學(xué)歷較低的一位,理由是“他很穩(wěn),得人緣,說(shuō)話大家會(huì)聽(tīng),至于實(shí)際操作技術(shù)差些也不是問(wèn)題,他能讓別人去做好就成!”