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讓老板hold不住的加薪理由

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導(dǎo)讀:對(duì)上班族來(lái)說(shuō),薪水無(wú)疑是工作的重要目的之一,當(dāng)工作經(jīng)過(guò)一段時(shí)間并取得一定成績(jī)之后,向老板爭(zhēng)取加薪似乎也是順理成章的事,我曾經(jīng)有過(guò)兩次向老板要求加薪的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槭孪葴?zhǔn)備不同,所以收獲也就不同。

讓老板hold不住的加薪理由

讓老板hold不住的加薪理由

2要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。

如果你選擇公司遇到麻煩,老板心情正郁悶的時(shí)候,向老板提出加薪,結(jié)果可想而知。所以,選擇時(shí)機(jī)非 常重要。

最好的時(shí)機(jī)是當(dāng)老板沉浸在成功的喜悅中,或是他的家人有什么喜事而使他輕松愉快的時(shí)候,你向他提出 適當(dāng)?shù)囊笏捅容^容易接受。

另外,你還要了解公司的加薪時(shí)間。大多數(shù)公司是從第四季度開始做下一年預(yù)算,因此會(huì)在第二年的年初 加薪。但不管什么公司,一般不會(huì)在年終加薪,所以在年終向老板提出加薪不是一個(gè)明智的決定。根據(jù)經(jīng) 驗(yàn),夏天也不是提出加薪的好時(shí)機(jī)。如果在春天沒(méi)有獲得加薪,那么在接下來(lái)的時(shí)間里就要努力工作,取 得理想業(yè)績(jī),這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

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