嘉人 marie claire 紛享世界 風(fēng)格由我

讓老板hold不住的加薪理由

來源:鳳凰網(wǎng) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,當(dāng)工作經(jīng)過一段時間并取得一定成績之后,向老板爭取加薪似乎也是順理成章的事,我曾經(jīng)有過兩次向老板要求加薪的經(jīng)驗,因為事先準(zhǔn)備不同,所以收獲也就不同。

讓老板hold不住的加薪理由

讓老板hold不住的加薪理由

知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝

開口之前,一定要了解公司的實際薪資情況,做到“有備而戰(zhàn)”。如果公司的工資制度非常健全,每個級別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,那么,除了在應(yīng)該漲工資的時候比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門,沒有必要再動此心思。如果公司沒有成文的工資制度,你應(yīng)該多費些心思維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。了解一下工資發(fā)放的大致情況,注意“隱性工資”(各種補(bǔ)貼、費用報銷標(biāo)準(zhǔn)、獎金系數(shù)等)的發(fā)放。這樣,在合理評估自己身價的情況下,你的要求恰當(dāng)合理,當(dāng)然很難被拒絕。

記住,加薪不是乞討

你一定要開口提要求,否則,在追求利潤最大化的情況下,公司會節(jié)約一切開支。記住,這是你的正當(dāng)權(quán)益,不是乞討,要底氣十足,當(dāng)然,凡事要講究方式方法,坦然而善謀。

天下沒有白吃的午餐

若老板不答應(yīng)你的加薪請求,先別垂頭喪氣、急著想調(diào)頭就走,不妨當(dāng)場討教上司“到底怎樣才能達(dá)到加薪的要求?”若老板真憑實據(jù)地列舉你有待改進(jìn)的部分,那就謹(jǐn)記在心,及時改進(jìn)以作為下次談判的籌碼。不然,若老板只是打哈哈隨便應(yīng)付,或許你可以使出“離職”這個殺手锏來加以試探。當(dāng)然,提出離職只是一種試探,除非你早已留有后路。否則,一旦評估有所閃失,或許老板也會將錯就錯地批準(zhǔn)你的要求。那時,可謂是賠了夫人又折兵。

1 2 3 4 5 6 7
延伸閱讀
精彩推薦
周大?!氨┢婢?”鉑金新品因愛而生
周大福“冰雪奇緣2”鉑金新品因愛而生
周大?!氨┢婢?”鉑金新品因愛而生