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讓老板hold不住的加薪理由

來源:鳳凰網(wǎng) 編輯:Sister霸
導讀:對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,當工作經(jīng)過一段時間并取得一定成績之后,向老板爭取加薪似乎也是順理成章的事,我曾經(jīng)有過兩次向老板要求加薪的經(jīng)驗,因為事先準備不同,所以收獲也就不同。

讓老板hold不住的加薪理由

讓老板hold不住的加薪理由

要有加薪的外表

如果你有加薪的內(nèi)涵,卻沒有加薪的外表,永遠看起來像個沒睡醒的人,或衣著看起來很不像可以升職的人,加薪升職就不會想到你了。要知道“外表給人的印象”遠遠超過你的想象。

你的加薪理由:

自己的付出與所得不符。

老板的想法:

能主動提出加薪要求者,心態(tài)積極,但你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的“付出”嗎?

“薪兵法”:

日常就應(yīng)注重積累,除了年終總結(jié)報告及日常工作報告,還應(yīng)將自己對公司的貢獻事無巨細地記錄在案,整理成書面材料,至少自己要能說出自己做了哪些工作。

記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果,這些任務(wù)為公司帶來多少好處。

特別注意:

不要使用籠統(tǒng)模糊的字眼說明自己的貢獻。

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