職場(chǎng)之道：為人燒磚 給己鋪路
職場(chǎng)中，應(yīng)該放遠(yuǎn)眼光，無(wú)私為公司培養(yǎng)人才。因?yàn)橹挥羞@樣，培養(yǎng)出合適的繼任者，才能顯示出自己的忠誠(chéng)和氣度，求得更好的發(fā)展。為別人燒磚，給自己鋪路，這是職場(chǎng)人應(yīng)該明白的道理。
“精明”經(jīng)理對(duì)待新人留一手
孫萌和田萍是同時(shí)進(jìn)入一家大型公司的員工。孫萌在行政部，田萍在策劃部。
兩年后，孫萌和田萍分別是各自部門的部門經(jīng)理了。但是，她們倆對(duì)待下屬的態(tài)度卻差別很大。
