職場(chǎng)之道:為人燒磚 給己鋪路
職場(chǎng)中,應(yīng)該放遠(yuǎn)眼光,無(wú)私為公司培養(yǎng)人才。因?yàn)橹挥羞@樣,培養(yǎng)出合適的繼任者,才能顯示出自己的忠誠(chéng)和氣度,求得更好的發(fā)展。為別人燒磚,給自己鋪路,這是職場(chǎng)人應(yīng)該明白的道理。
“精明”經(jīng)理對(duì)待新人留一手
孫萌和田萍是同時(shí)進(jìn)入一家大型公司的員工。孫萌在行政部,田萍在策劃部。
兩年后,孫萌和田萍分別是各自部門的部門經(jīng)理了。但是,她們倆對(duì)待下屬的態(tài)度卻差別很大。