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職場之道:為人燒磚 給己鋪路

來源:浙江在線 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:職場中,應(yīng)該放遠(yuǎn)眼光,無私為公司培養(yǎng)人才。因為只有這樣,培養(yǎng)出合適的繼任者,才能顯示出自己的忠誠和氣度,求得更好的發(fā)展。為別人燒磚,給自己鋪路,這是職場人應(yīng)該明白的道理。

職場之道:為人燒磚 給己鋪路

職場之道:為人燒磚 給己鋪路

提拔無門聰明反被聰明誤

因為公司發(fā)展壯大,董事長準(zhǔn)備提拔一個副總。孫萌覺得因為自己刻意“經(jīng)營”,其部門的很多重要工作離開她就無法進行,她這么重要的人,應(yīng)該能得到董事長的重視和提拔。

但任命宣布后,孫萌很是吃驚:公司居然把田萍提拔為副總。整個部門離開她都能正常運轉(zhuǎn),這么一個體現(xiàn)不出重要性的人居然被重用,真是太奇怪了!

孫萌有情緒,于是就消極工作,招聘時看誰順眼就讓誰通過面試。不少員工試用期通不過,公司要在大型招聘網(wǎng)站上繼續(xù)打招聘廣告,花了不少冤枉錢。

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