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掌握面試主動權:面試時5個問題必須問

來源:39健康網(wǎng)社區(qū) 編輯:Sister霸
導讀:聽說這次提拔又遇到阻礙,小馬頓時感到心灰意冷。他大學畢業(yè)參加工作已經(jīng)七八年了,工作沒少干,成績沒少出,但就是職務不見長。為此,他曾有拔寨走人、另謀高就的想法。

掌握面試主動權:面試時5個問題必須問

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小馬到底有沒有錯?錯在哪里?

小馬的錯誤是他沒有擺正自己的位置,是他不該在領導面前抱怨。上級領導提拔下屬,不見得都想得到什么回報。但起碼也希望被提拔的人對自己心存感激,就是不對自己心存感激,也應該對組織心存感激??墒切●R一抱怨,事情的性質就變了。小馬的話語表明,即使這次提拔了他,也是理所當然的,是他早應該得到的。也就是說,他不會因為這次提拔對組織也好,對局長也罷有任何的感激之情。這在職場可是犯了大忌的。哪個領導會提拔一個認為自己早就應該被提拔的人呢?哪個領導會提拔一個對自己被提拔毫不感激的人呢?當然不會。所以,小馬還是失去了這次機會。

職場中人一定要謹記,心中的苦水不是哪都能倒的。

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