掌握面試主動(dòng)權(quán)：面試時(shí)5個(gè)問題必須問
小馬懷著忐忑的心，吞吞吐吐地道出了心中的憂慮。他對(duì)劉處長(zhǎng)說，其實(shí)自己并不是真的就在乎當(dāng)什么干部，主要是面子上實(shí)在過不去了。和他一起進(jìn)局的人，差不多都提了。好幾年里，幾次都說要提拔他，到頭來都成了一場(chǎng)空，這讓人覺得好像他很差勁似的。如果這次還是不行，那他就真的沒臉在局里呆下去了。
劉處長(zhǎng)其實(shí)也很納悶。此前，他為小馬的事，專門找了分管的吳副局長(zhǎng)、管干部的張書記和局一把手鄭局長(zhǎng)，把小馬的情況很詳細(xì)地作了匯報(bào)，也表達(dá)了自己力挺小馬的意圖。當(dāng)時(shí)，這幾位領(lǐng)導(dǎo)雖沒有把話說死，但也基本算是肯定了。他真的想不通，為什么上次黨委會(huì)上，一把手鄭局長(zhǎng)會(huì)突然改變主意，對(duì)小馬的提職提出了異議。黨委委員、人事部肖部長(zhǎng)告訴他，鄭局長(zhǎng)在會(huì)上說，小馬這人不成熟，心態(tài)不太好，還需要?dú)v練歷練。劉處長(zhǎng)不明白，上次和鄭局長(zhǎng)匯報(bào)的時(shí)候，鄭局長(zhǎng)還夸了小馬幾句呢，怎么到了會(huì)上卻說他不成熟，心態(tài)不好呢？
