與好工作無緣的五類職場人 你是否在其中?
得過且過:凡事一個“差不多就好”
鏡頭回放:F學(xué)的是室內(nèi)設(shè)計,畢業(yè)了就在一家小設(shè)計公司做設(shè)計。F常常會被分配到一些簡單的店面裝潢任務(wù),但他做事不精益求精,雖有科班功底,但總不盡人意,在細(xì)節(jié)處理上做得不到位,客戶反應(yīng)了多次,都是設(shè)計總監(jiān)幫忙解決。盡管如此,F(xiàn)卻不以為然,覺得是客戶挑剔,這些小活兒差不多就好了,太苛刻反而增加成本。
專家點評:喬布斯對完美的追求,可以說是到了瘋狂的地步,不過這也正是他卓越和一路領(lǐng)先的關(guān)鍵所在。一個產(chǎn)品、一個程序設(shè)計都經(jīng)過成千上萬次的修改和雕琢,就連包裝產(chǎn)品也抓住每一個細(xì)節(jié),以保證用戶在拿到商品的一刻就開始有一個完美的使用體驗。再看看周圍優(yōu)秀的同事或上司,他們的工作不只是“做對”,更重要是要“做好”。其實,并不是老板或客戶挑剔,眼界更廣闊一點,你能看到自己是在同行業(yè)中和更多的人競爭,只要有人比你做好哪怕是半分,那么當(dāng)有好工作、好機(jī)會時,可能就是給他而不是你了。