與好工作無緣的五類職場(chǎng)人 你是否在其中？
好高騖遠(yuǎn)：凡事一個(gè)“不屑”
鏡頭回放：C從加拿大學(xué)習(xí)市場(chǎng)營銷歸來，在一家外資企業(yè)的市場(chǎng)部做助理。工作不到半年，可他始終覺得這份工作對(duì)他來大材小用。C覺得自己的工作瑣碎，就是幫助主管收集點(diǎn)數(shù)據(jù)，寫點(diǎn)簡單的分析，大策劃、大項(xiàng)目完全接觸不到，C覺得不能學(xué)到東西，沒價(jià)值，心里的抵觸情緒越來越大。
專家點(diǎn)評(píng)：不少職場(chǎng)新人常常抱怨，工作缺乏挑戰(zhàn)，自己的才干沒有發(fā)揮出來，因此不愿意安心工作，對(duì)眼前的工作不屑一顧，不盡心盡力。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳認(rèn)為，眼下的工作平臺(tái)是你創(chuàng)造自我商業(yè)價(jià)值、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，沒有眼前的平臺(tái)，或者自己不好好利用，怎么能期望自己進(jìn)步，積累經(jīng)驗(yàn)？包益民在《天下沒有懷才不遇這回事》書里說：“再小的案子，也絕對(duì)不要自以為是浪費(fèi)時(shí)間，有一天你一定會(huì)得到一個(gè)盛大的回報(bào)?！?/p>
