新年新工作：避免面試6大心理問題
機會倒是有，可悲的是，你非但沒有預(yù)備好即將到來的面試，而且還不自知。談話要點演練過嗎？通過。研究過公司和面試官了嗎？當(dāng)然。練習(xí)過回答困難問題了嗎？肯定。心理上的話分析了嗎？啊，又來了？
如果不知道這一點，你每次開口，都在傳達自己深層心理上的信念，態(tài)度和弱點。我訪問過那些在報紙上就像明星一樣的人，但是只要他們一開口，就暴露出隱藏的傾向，問題和精神上的障礙。
Aaron Beck博士，認知治療之"父"，第一個提出認知扭曲背后的理論。認知扭曲是受限或軟弱的不準(zhǔn)確的思想習(xí)慣。我們偶爾都會遇到這種狀況，但是當(dāng)它們成為我們判斷人，與人交往的方式時，他們會阻止我們看到事實的真相，這會限制我們成長和成功。
如果你看起來充滿自信，并表現(xiàn)出正確的態(tài)度，停止露出負面的心理上的話。下面是你需要知道，在明年面試中應(yīng)用的內(nèi)容。
