菜鳥課堂:抵制5種職場“植物人”
2.帶刺的仙人掌
仙人掌的花語:外表堅硬帶刺
情景回放:曉春是某名牌大學新聞專業(yè)的高材生,畢業(yè)時進了某國家級刊物當記者,在學校春風得意的她到了單位卻并不如意。一起報到的除了她,還有來自其他媒體有經(jīng)驗的年輕人,每個人都認為自己能力強,工作方式和觀念存在差異,很難融合。有一次,主編派曉春和另一個同事共同合作一個熱點專題,但她覺得這個選題的價值不如自己報的另外一個,于是她一邊敷衍同事,一邊暗自著手做自己的選題。結(jié)果,同事沒法按時交稿,而她自己的稿子也被主編斃掉了。曉春甚至還跑去找主編討說話,事后還休了兩天病假才回來。同事們覺得,她的能力不錯,但總是趾高氣揚,如今得罪了領導,大家更不買她賬。
“我有自己的想法,不喜歡天天被人指揮。難道我想把稿子做得更有可讀性有錯嗎?為什么主編就不能多聽聽我的建議呢?同事們也不理解我,我真是太郁悶了!”曉春報怨道。
專家點評:
“帶刺員工”往往具有一技之長,能力超群、精力旺盛,不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場新人,在入職之初應當適度地學會收斂自己的“刺”,鋒芒太露不是好事。要記住,在職場中只有做一個“好用的人”,你才可能得到上司的青睞。即便是上司的判斷不一定正確時,也應該在有效溝通、得到認可的前提下再改變工作目標,否則既拖累同事完不成任務,也害上司不再信任自己。