【作者簡介/張勇】
在從事十余年的人力資源管理工作后，成功轉(zhuǎn)型銷售運營管理并取得出色的銷售業(yè)績；此后開始從職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)歷程，擔(dān)任智立方管理咨詢合伙人并成功地將商業(yè)品牌策略咨詢與管理咨詢有效整合，為客戶提供更具價值的服務(wù)。
曾任智聯(lián)招聘公司集團人力資源總監(jiān)及測評事業(yè)部總監(jiān)，擁有人力資源管理、財務(wù)管理學(xué)士及西方經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。擁有人力資源管理工作十年的工作經(jīng)驗，曾先后在歐美跨國制藥公司、美資著名風(fēng)險投資公司及外資大型網(wǎng)絡(luò)公司工作。
國內(nèi)第一批獲得國外權(quán)威心理機構(gòu)授權(quán)認(rèn)證的”MBTI性格類型”咨詢師，擅長從心理學(xué)的角度幫助公司及員工在組織架構(gòu)梳理、職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專業(yè)的咨詢。
中科院心理研究所特聘講師，講授員工心理咨詢輔導(dǎo)的相關(guān)課程。
曾主導(dǎo)多個跨國公司人力資源咨詢項目，對其國際化管理具備深厚的理論基礎(chǔ)及操作經(jīng)驗；同時參與多家大型民營公司的收購、兼并與咨詢工作，在組織整合及管理方面具有豐富經(jīng)驗。
江蘇衛(wèi)視《職來職往》和上海財經(jīng)衛(wèi)視《職場好榜樣》欄目的特約嘉賓評委。
