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如何HOLD住你的職場“抱團餐”?

來源:《嘉人@work》第三期 編輯:Faith
導(dǎo)讀:身在職場,最糟糕的局面之一就是被邊緣化,但如果只是為了顯得自己合群,而必須要去參加明明不想去的同事聚餐,用絕不拒絕“職場抱團餐”的方式迎合同事們,這樣的方式好嗎?

如何HOLD住你的職場“抱團餐”?

PART1 職場新人,該裝還得裝

人物:千分明

職業(yè):銷售助理

職場年齡:半年

銷售部主管程Sir每到飯點都會招呼大家一起去吃飯,美其名曰:更好的聯(lián)絡(luò)部門同事之間的感情。在餐桌上,程Sir亦是話語權(quán)的把控者——他實在是太能說了,黃段子不斷,還會不指名道姓地挖苦其他部門的同事;每段話題結(jié)束后,他都習(xí)慣性地讓每個人都發(fā)表一番意見。礙于他是領(lǐng)導(dǎo),千分明每次也只好順著他的意思應(yīng)付一下……對于千分明而言,每天一聚的“抱團餐”讓她實在是苦惱極了,她甚至想到了最壞的打算:“離職”,但僅僅為了吃飯而離職太不劃算。千分明畢竟是是職場新人,即便心底有一百個、一千個不愿意,但為了在職場生存下去,你在參與“抱團餐”時,還是要擺有一副“笑顏如花”的模樣,久而久之,她倒是摸索出了一套自己的解決方法。

1、巧編理由,含蓄拒絕

明知又是一場毫無技術(shù)含量的“抱團餐”,還不如在你剛接到邀請時就直接拒絕同事的邀約;作為初入職場的新人,當然不能直接回答“我不想去”!而是可以露出很遺憾的表情:“我閨蜜中午剛好路過咱們公司,我得去盡一下地主之誼。”或是“我最近胃疼,醫(yī)生囑咐我只能喝小米粥,所以就不去湊熱鬧了。”

2、中途缺席,避開最反感時刻

如果飯局上遇見自己最反感的時刻,比如同事開始講你并想聽的黃色笑話或冷笑話時,你可以低頭玩手機,或是假裝接電話暫時離開“是非之地”。

3、設(shè)計話題,主動掌局

既然無聊話題躲不過,那還不如自己先備好一些話題,避免被動,職場新人也有挑起話題的權(quán)利,如果話題選擇合適,同事可能還會對你刮目相看呢。

4、該表態(tài)時就表態(tài)

如果有同事喜歡在飯局上用憤怒刻薄的字眼暗諷其他部門的同事,開始的時候你不接他話茬就行了,但凡事有個度,如果有同事已經(jīng)習(xí)慣在飯局上無限度地宣泄負面情緒,或者有可能會用話題將你裹挾到辦公室人事斗爭上,該表態(tài)時要表態(tài),可以直接拒絕話題的繼續(xù)。

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