這個(gè)觀點(diǎn)準(zhǔn)確地揭示了女性在職場(chǎng)中的處境。女性受到的是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)與同事的雙重壓力，隨著企業(yè)文化中“尊重”的逐漸增加，來(lái)自于同事間的壓力已經(jīng)大于了領(lǐng)導(dǎo)施加的壓力。
職場(chǎng)女性最大壓力竟來(lái)自“同事”？
來(lái)源：網(wǎng)易 編輯：Faith
導(dǎo)讀：美國(guó)專(zhuān)家研究發(fā)現(xiàn)，女性的壓力除了來(lái)自金錢(qián)、子女和婚姻等壓力源之外，同事竟然是女性最大的隱性壓力來(lái)源。
