職場遭遇“雷老虎” 該如何生存
在以后“共同探討”的日子里,公司同事偶爾會從玻璃門里見到這樣的景象:領(lǐng)導(dǎo)坐在電腦前,雷立站在他旁邊,兩人一人拿支筆指著屏幕,互相不看對方,嘰里呱啦地?fù)屩f話,似乎非要爭出個子丑寅卯來。
不過,隨著吵架次數(shù)的增多,以及短信互動的頻繁,雷立對新領(lǐng)導(dǎo)的印象也開始改變。每次遇到雷立做的出色方案,新領(lǐng)導(dǎo)會在全體部門同事面前一點不吝嗇地大加表揚(yáng)。“吵過之后確實出了一些自己覺得不錯的方案,也因為不服氣他的一些觀點,我會更加注意角度的獨特性,逼著自己發(fā)內(nèi)功?!蹦杲K的時候,被領(lǐng)導(dǎo)罵得最多的雷立拿到了最厚的一份“紅包”和一個最溫情的短信。
現(xiàn)在的雷立已經(jīng)升職為部門的副手,新領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成了老熟人,但周扒皮的壓榨本色不改,他們還是忍不住會隔三差五地爭吵一番,開敞的辦公室里,雷立拿著創(chuàng)意案和樣片怒氣沖沖從領(lǐng)導(dǎo)辦公室走出來,經(jīng)過一番思考又回去和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)商量。這樣的場景,大家已經(jīng)習(xí)以為常了。