職場遭遇“雷老虎” 該如何生存
有一次,新領(lǐng)導(dǎo)把雷立叫進了辦公室,對他當天撰寫的一份廣告創(chuàng)意策劃案提出了很多修改意見,并把自己的觀點告訴了雷立?!罢f是要跟我探討探討,但態(tài)度完全是不可一世的樣子,根本就是想讓我按他的意思改。”雷立的氣不打一處來,入行幾年且在業(yè)內(nèi)頗有些成就的他,根本不愿接受新領(lǐng)導(dǎo)的意見。他當面指出了意見不合適的地方,還就很多細節(jié)跟新領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商。
從此以后,雷立感覺新領(lǐng)導(dǎo)在不斷找自己的麻煩?!罢媸窍窀矣谐鹚频?,時常抓著我的案子不放,說東說西?!敝毙宰拥睦琢⒑脦状稳滩蛔?,在辦公室跟領(lǐng)導(dǎo)大吵起來,有一次還因為實在無法達成共識摔門而去。
雷立很反感新領(lǐng)導(dǎo)的作風。“創(chuàng)意這個東西和上廁所一樣,不是你想上的時候就有,需要靈感的激發(fā)和醞釀,根本不了解創(chuàng)作規(guī)律?!崩琢⑹⑴拢桶炎约撼3K较潞屯掳l(fā)的牢騷編成一條短信,毫不猶豫地發(fā)給了新領(lǐng)導(dǎo)。沒有想到,新領(lǐng)導(dǎo)并沒有諷刺他,反而回了一條很客氣的短信,歡迎他來“共同探討”。