職場(chǎng)6大話(huà)題不要談 來(lái)源:健康指南 編輯:Faith 導(dǎo)讀:在職場(chǎng)中,同事間談?wù)摰脑?huà)題有很多。同事之間相互探討和交流,不僅可以增加同事間的感情,還能促進(jìn)工作效率。但是一些話(huà)題是不宜在職場(chǎng)中談?wù)摰摹O旅嫘【幘蜑榇蠹医榻B職場(chǎng)中6大禁談話(huà)題,一起來(lái)了解一下吧。 職場(chǎng) 話(huà)題 同事 工作效率 禁忌話(huà)題 在職場(chǎng)中,同事間談?wù)摰脑?huà)題有很多。同事之間相互探討和交流,不僅可以增加同事間的感情,還能促進(jìn)工作效率。但是一些話(huà)題是不宜在職場(chǎng)中談?wù)摰?。下面小編就為大家介紹職場(chǎng)中6大禁談話(huà)題,一起來(lái)了解一下吧。 1、政治政治也是一個(gè)很敏感的話(huà)題,關(guān)于國(guó)家、政府、執(zhí)法機(jī)構(gòu)等的相關(guān)消息和說(shuō)法都是不宜出現(xiàn)在辦公室里的內(nèi)容。尤其當(dāng)你身處外企之中,工作同伴可能來(lái)自美國(guó)、法國(guó)、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國(guó)家,談?wù)撜我苍S會(huì)讓彼此的立場(chǎng)很尷尬。 2、你的性福生活狀況為什么不應(yīng)該在辦公室里談?wù)撟约旱男陨钅??很?jiǎn)單,因?yàn)檫@件事是你和愛(ài)人的隱私,與別人沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系!而且,這種話(huà)題還會(huì)引起他人的反感。再說(shuō)的極端點(diǎn)兒,一些品行不好的人可能會(huì)因此把你列為性騷擾的對(duì)象哦。 3、你和愛(ài)人、孩子、父母之間的一些問(wèn)題當(dāng)你在與同事或者上司談?wù)摷彝ブ械臒罆r(shí),他們很可能會(huì)就此懷疑你是否會(huì)因?yàn)檫@些事情耽誤了工作。談?wù)摷彝?wèn)題會(huì)同樣還會(huì)暴露你的弱點(diǎn)——你肯定不想這樣,尤其是當(dāng)你還坐在領(lǐng)導(dǎo)者的位置上時(shí)。 4、你的職業(yè)志向在辦公室里大談特談你的職業(yè)抱負(fù),或者如何渴望去個(gè)大公司,肯定會(huì)讓同事和上司對(duì)你的忠誠(chéng)產(chǎn)生懷疑。如果你想在當(dāng)前的公司得到提升,那么要記著,用行動(dòng)去說(shuō)話(huà)。出色地完成工作,讓老板知道你期望得到晉升,但是不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣,以防那些有心人知道你的打算。 5、健康問(wèn)題別在辦公室里談?wù)撟约旱慕】祮?wèn)題。如果你這么做了,那么你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續(xù)勝任目前的工作。當(dāng)然,如果健康問(wèn)題嚴(yán)重到必須請(qǐng)假的話(huà),你就得跟老板好好談?wù)劻恕5钦?qǐng)記住,無(wú)論怎樣,沒(méi)有人想聽(tīng)有關(guān)你的疾病的那些雞毛蒜皮的事。 6、宗教在辦公室里,別和同事談?wù)撃愕淖诮绦叛龌蛘呤悄銓?duì)其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隱私的事情,每個(gè)人都對(duì)這方面的事情比較敏感。尤其是當(dāng)你置身于一家國(guó)際化多元化的企業(yè)時(shí),你的同事可能來(lái)自世界各地,每個(gè)人都有自己的宗教信仰,他們絕對(duì)不想聽(tīng)到你對(duì)自己的宗教高談闊論。 怎樣讓你的職場(chǎng)人際關(guān)系融洽與建立人際關(guān)系相比較而言,維護(hù)人際關(guān)系更為困難。這就需要你使用一些技巧來(lái)維護(hù)人際關(guān)系了,使你們的關(guān)系更融洽。這些關(guān)于人際關(guān)系的知識(shí)你都了解嗎?下面就由我們的小編為大家介紹一下職場(chǎng)中維護(hù)人際關(guān)系的4大技巧吧。 1、避免爭(zhēng)論青年人之間經(jīng)常喜歡爭(zhēng)論,這是很正常的事。我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這些爭(zhēng)論往往都是以面紅耳赤和不愉快結(jié)束的。事實(shí)證明,無(wú)論誰(shuí)輸了,都會(huì)很不舒服,更何況爭(zhēng)論往往會(huì)演化成直接的人身攻擊,對(duì)于人際關(guān)系是非常有害的。因此,解決觀點(diǎn)上的不一致的最好途徑是討論、協(xié)商,而不是爭(zhēng)論。 2、不要直接批評(píng)、責(zé)怪和抱怨別人卡內(nèi)基警告人們:要比別人聰明,卻不要告訴別人你比他聰明。任何自作聰明的批評(píng)都會(huì)招致別人的厭煩,而缺乏移情的責(zé)怪和抱怨則更有損于人際關(guān)系的發(fā)展。本杰 明·富蘭克林年輕的時(shí)候并不圓滑,但后來(lái)卻變得富有外交手腕,善于與人應(yīng)對(duì),因而成了美國(guó)駐法大使。他的成功秘訣就是:我不說(shuō)別人的壞話(huà),只說(shuō)別人的好處。要學(xué)會(huì)用提醒別人的方式,使別人感到我們并不認(rèn)為他不聰明或無(wú)知。記住,只要你不傷及別人的自我價(jià)值感,什么事情都好辦。 3、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤雖然承認(rèn)自己的錯(cuò)誤是一種自我否定,但承認(rèn)錯(cuò)誤會(huì)帶給你巨大的輕松感。明知錯(cuò)了而不承認(rèn),會(huì)使你背上學(xué)生的思想包袱,使自己在別人的面前始終不能自如地昂起頭。另一方面,承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,等于變相地承認(rèn)別人,會(huì)使對(duì)方顯示出超乎尋常的容忍性,從而維持人際關(guān)系的穩(wěn)定。 4、學(xué)會(huì)批評(píng)不到不得已時(shí),決不要自作聰明地批評(píng)別人。但是,有時(shí)善意的批評(píng)是對(duì)別人行為的很有必要的一種反饋方式。因此,學(xué)會(huì)批評(píng)還是很有必要的。 1 / 12 圖集列表 返回