阻礙你升職的10大職場壞心理 來源:sohu 編輯:Faith 導讀:心理意識往往決定我們的身體行動。許多白領麗人在職場總遇到重重阻礙,其實都是不好的職場心理造成的。改掉職場壞心理,輕松走順職場路。 職場心理 白領麗人 心理疲勞 OL 升職 心理意識往往決定我們的身體行動。許多白領麗人在職場總遇到重重阻礙,其實都是不好的職場心理造成的。改掉職場壞心理,輕松走順職場路。 對自己認識不清 職業(yè)進展到一定階段,很多女性對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會面前瞻前顧后,猶豫不決,有的會過于追求變化,而放棄有發(fā)展前途的工作。 年齡恐慌癥 由年齡而產(chǎn)生的恐慌心理在職業(yè)女性中很普遍,這主要是因為她們可能隨時被老板解雇,又因年過35歲而被眾多招聘信息排斥。 心理疲勞 隨著閱歷的增長,職業(yè)女性對工作的新鮮感逐漸減少,不少人出現(xiàn)了莫名的疲勞感,這種來自心理的疲勞感降低了工作效率,也會削弱職業(yè)女性未來發(fā)展的競爭力。 寂寞 曾有位在外企做高級管理者的女士說:“我什么都有,就是沒有朋友和快樂;我什么都不怕,就是怕寂寞!”盡管生活和工作繁忙而緊張,可是一旦停止忙碌,在夜深人靜的時候,就會從內(nèi)心涌出一股渴望,渴望將生活中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。 自信心不足 事業(yè)發(fā)展不順利的時候,很多女性懷疑自己的能力,這在很大程度上是因為她們自信心不足,過多地消耗了她們的精力和時間,減弱了她們追求成功的動力,影響了工作效率。 目標游移 許多職業(yè)女性愛跟別人比較,總覺得自己處處不如別人。這種來自內(nèi)心的干擾容易使職業(yè)女性被外界的目標所遷移。 知識更新不快 信息時代需要更新更快、更系統(tǒng)化、理論化的知識人才,而這正是許多職業(yè)女性所欠缺的。 觀念跟不上社會發(fā)展 到現(xiàn)在,許多觀念已經(jīng)漸漸被摒棄,但是一些職業(yè)女性的思維定式還停留在80年代。 薪水缺乏癥 城市中大多數(shù)女性屬工薪階層,拿國家的薪水過日子,因此也僅能維持中等生活。而耳濡目染著都市的物質(zhì)文明和現(xiàn)代氣息,作為占絕大多數(shù)都市女性的工薪族,時常感到薪水缺乏、囊中羞澀。 緊張癥 中年職業(yè)女性是社會的中堅力量,是家庭的棟梁,在社會和家庭中處于承上啟下的角色。她們承受來自工作、生活的壓力較大,常常使她們處于某種緊張狀態(tài)之中。 1 / 11 圖集列表 返回