員工應(yīng)該避免“把自己埋沒(méi)在”工作中。關(guān)于你工作成績(jī)的細(xì)節(jié)你讓老板知道得越多，別人把你的努力據(jù)為己有的可能性就越小。當(dāng)你埋沒(méi)自己時(shí)，你就讓別人脫穎而出了。人力資源領(lǐng)域的資深人士也認(rèn)為，員工應(yīng)該把自己的表現(xiàn)記錄下來(lái)。
職場(chǎng)支招：老板偏心怎么辦？
來(lái)源：健康指南 編輯：Helena
導(dǎo)讀：看到老板再次恩準(zhǔn)某位寵將早早下班回家，留在辦公室里繼續(xù)上班的人不免憤憤不平。還有，老板和某位同事在飲水機(jī)旁推心置腹也讓人相當(dāng)窩火。其實(shí)并不只有你一個(gè)人發(fā)現(xiàn)某位同事是老板的紅人。那么如何面對(duì)老板的偏心呢？
