5、不計(jì)較得失
小劉是剛畢業(yè)的大學(xué)生,到一家公司上班,上班沒(méi)幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個(gè)項(xiàng)目,本來(lái)第二天安排小劉休息的,由于項(xiàng)目很緊,要在第二天完成,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)讓小劉回來(lái)幫忙,但是小劉自己主動(dòng)提出回來(lái)幫忙,他說(shuō)反正我休息也沒(méi)什么事,我回來(lái)幫忙吧,最后項(xiàng)目很順利完成了,而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。
作為新人,不要太計(jì)較得失,得與失本來(lái)就沒(méi)有定論,當(dāng)你覺(jué)得是“得”的時(shí)候,在別人眼里(特別是你的上級(jí))卻有可能是“失”,而當(dāng)你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時(shí)候,可能結(jié)果卻是“得”。