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失敗有原因 “面試死”的5種特征

來源:Xinli001 編輯:sky
導讀:總會有條件不差的求職者在面試中頻頻失利,為什么會“ 面試死”,究竟在哪一個環(huán)節(jié)上出現了問題呢?以下的求職指南告訴你“面試死”的五種特征。

4、只談薪水漫天要價者

某家公司需要招聘工程技術人員,不少名牌大學的學生前來面試,其中一個面試之后面試官覺得很不錯,但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公 司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高,當然那個面試官也愛莫能助。在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因 素。但千萬不可一開口就談薪資問題。

無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥,面試中第一步一定是你展示你自己,讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水,別人 也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平,一定覺得你這個人就為錢。對每個面試官來說,他們都會反感。就算你是個很難得的人才。

還有談薪水也要在摸清市場行情之后開,漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標準,面試成功之后不會少得了你的薪水的。

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