達(dá)人秘籍:打造職場(chǎng)社交高手
第四類是相信他人且有自信的職場(chǎng)人,這類人容易建立良好的職場(chǎng)社交關(guān)系,無(wú)論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。并不會(huì)因自身問(wèn)題而停下成為職場(chǎng)社交高手的腳步。這類人如果一旦找到了職場(chǎng)的歸屬感,并積極學(xué)習(xí)、努力發(fā)展的話,加以時(shí)日,一定能成為職場(chǎng)社交高手。
最終,我們強(qiáng)調(diào)的是打造社交高手,切勿盲目追求溝通和社交能力而忽視了內(nèi)心的提升。如果說(shuō)學(xué)歷、資格證書、專業(yè)技能、辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力、外語(yǔ)能力等是一個(gè)人的“硬實(shí)力”的話,那么態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)、人脈、個(gè)人形象、關(guān)系處理能力、情商等是一個(gè)人的“軟實(shí)力”,我們相信作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人,一個(gè)能夠很好的勝任工作的人,是懂得培養(yǎng)并發(fā)揮職場(chǎng)社交的“軟實(shí)力”,更好的凸顯個(gè)人“硬實(shí)力”!