抵制職場含羞草 不為犯錯找借口
彭慧向部門那些資深商務專員學習。別人打電話和客戶交流的時候，她用心傾聽，以學習資深同事說話的技巧以及語氣。同時，她還虛心向老同事學習其他技能，使得自己起草的合同更加嚴謹，訂單處理得更加迅速，返款核算得更加精細……
一年后，彭慧就迅速成長為市場部的骨干員工。又過了一年，由于發(fā)展壯大，公司在南京成立了一個分公司，剛有兩年工作資歷的彭慧被任命為南京分公司經(jīng)理。
抵制職場含羞草 不為犯錯找借口
來源：39健康網(wǎng) 編輯：Sister霸
導讀：職場上有著很多“含羞草”類型的員工，面對同事或上司的批評，他們總覺得是別人在故意“冒犯”自己，于是就緊緊地包裹住自己，拒絕接受別人的批評和建議，從而錯失了許多提升能力、使自己不斷進步的機會。
