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節(jié)后職場“新生”三步走穩(wěn)升職路

來源:深圳新聞網(wǎng) 編輯:Sister霸
導讀:“我是跳槽王子,我怕誰?”春節(jié)后,在經(jīng)歷了一段時間的醞釀后,很多職場人準備在另一片天地里開疆拓土,要么換一家公司要么換一個新行業(yè)開始從頭再來。針對節(jié)后跳槽相對比較集中的這一情況,很多職場專家都建議,職場人在這個特殊時期要做好充分準備,走好職場新生的每一步。

節(jié)后職場“新生”三步走穩(wěn)升職路

節(jié)后職場“新生”三步走穩(wěn)升職路

職業(yè)指導專家表示,現(xiàn)在很多企業(yè)都實行績效工資,而且禁止交流。如果面試時將此作為離開原單位的借口,很有可能會讓對方懷疑你的工作能力,同時還會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑,進而上升到人格的高度問題。

建議求職者在面對這樣的面試提問時最好從自身的職業(yè)發(fā)展來回答,強調(diào)此次跳槽是考慮到自己長期的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官直接詢問收入問題,也要機警地回避掉這個直接的提問。

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