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職場“拒升族”有話說:老板,我不是混混!

來源:武漢晨報 編輯:Sister霸
導讀:在漢口某貿(mào)易公司工作的小菲最近遇到一件煩心事:老板見她業(yè)務能力強,要提她做主任,她拒絕了,老板說她不思進取,是扶不起來的阿斗。小菲很委屈:我努力地工作,以后也會繼續(xù)努力,只是我不想把工作變成現(xiàn)階段的人生重心。像小菲這樣的職場人越來越多,他們工作能力強、業(yè)績突出,他們勇敢瀟灑地對升職說不,他們就是職場“拒升族”。他們的口號是:老板,我不是混混,我只是有更好的選擇。

職場“拒升族”有話說:老板,我不是混混!

職場“拒升族”有話說:老板,我不是混混!

宋子和,29歲,文化公司職員

我清楚管理并非我所長

領(lǐng)導要我負責內(nèi)部刊物,上個月找我談話,我拒絕了。領(lǐng)導百思不得其解,這是多少人向往的機會啊!可是,我真的不稀罕。因為我知道,我的長項不在管理,我就是筆桿子還行,專業(yè)上不錯,如果因這個而升職,簡直是我和公司共同的損失。

我一直覺得,用人要用之所長,并不是簡單的升職就是對這個人價值的承認。我表哥以前是業(yè)務精英,被提升為干部,可是因為他不善于管理,幾年下來,和同事、上級的關(guān)系處理得很僵,自己的專業(yè)也荒廢了,這才是最大的浪費。

領(lǐng)導說:“你就不能鍛煉一下嗎?”可是,鍛煉一下也是需要時間的,為什么不找一個更適合做管理的人來呢?而我自己也有時間和精力把專業(yè)上的優(yōu)勢發(fā)揮得更好。事實上,我每天下班后,都會為其他雜志寫稿,這既是我的興趣,也是業(yè)余生活。

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