職場“拒升族”有話說:老板，我不是混混！
宋子和，29歲，文化公司職員
我清楚管理并非我所長
領(lǐng)導要我負責內(nèi)部刊物，上個月找我談話，我拒絕了。領(lǐng)導百思不得其解，這是多少人向往的機會啊！可是，我真的不稀罕。因為我知道，我的長項不在管理，我就是筆桿子還行，專業(yè)上不錯，如果因這個而升職，簡直是我和公司共同的損失。
我一直覺得，用人要用之所長，并不是簡單的升職就是對這個人價值的承認。我表哥以前是業(yè)務精英，被提升為干部，可是因為他不善于管理，幾年下來，和同事、上級的關(guān)系處理得很僵，自己的專業(yè)也荒廢了，這才是最大的浪費。
領(lǐng)導說：“你就不能鍛煉一下嗎？”可是，鍛煉一下也是需要時間的，為什么不找一個更適合做管理的人來呢？而我自己也有時間和精力把專業(yè)上的優(yōu)勢發(fā)揮得更好。事實上，我每天下班后，都會為其他雜志寫稿，這既是我的興趣，也是業(yè)余生活。
