導(dǎo)讀：若要匿名票選，
“你為什么不能做得更好一點(diǎn)？”
必定排在上司最常用語的第一名。
接連不斷地被否定，
也許讓你懷疑努力工作的意義，
放心，這不是一段白白消耗的時光！
M.C.采訪兩位曾從高空跌落的女人，
與你分享她們的故事：
被否定甚至被裁員，
或許是開啟黃金職場大門的契機(jī)。
惡意否定
暗藏職場轉(zhuǎn)機(jī)
未見姜楠前，已聽聞她的“女超人”事跡：國際會議、酒會應(yīng)酬、新方案制定……不眠不休連續(xù)調(diào)換頻道，人高馬大的洋人同事體力亦不濟(jì)，她卻依然神采奕奕，思路條理清晰，令眾人嘆服。終于見到本人，高挑文靜模樣，手拎一只大包，塞滿各色禮服，卻面露小女孩般羞澀，遲遲不肯展示她的私家行頭。對于自覺不擅長的領(lǐng)域，她習(xí)慣把自己放得很低。翻看其履歷，重點(diǎn)中學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、奧美、長江商學(xué)院、可口可樂……是典型的備受命運(yùn)垂青的全優(yōu)生，每走一步都能引來一聲WOW?！安徊?，其實(shí)”，她立即拒絕這感嘆，飛速說，“大學(xué)畢業(yè)，到奧美之前，我所有的驕傲都四分五裂”。
“被裁的經(jīng)歷讓我改變了很多，我懂得這個世界沒什么是永恒的?！彼Φ?，帶著一點(diǎn)劫后余生的味道，“被裁前，我一直挺順，老是想不斷地往上走。但現(xiàn)在我在一個職位，想得更多的是把事情做好，更關(guān)鍵的是對得起所服務(wù)的人，包括下屬。別把挫折和低谷當(dāng)成一個結(jié)果，把它當(dāng)成一個過程，你就會覺得自己肯定會有上來的時候。如果把它當(dāng)成一個結(jié)果，就覺得整個世界都是灰暗的?！?/p>
TIPS 如何應(yīng)對被裁員的“空窗期”？
★ 被裁后，若一時找不到合適工作，可退而求其次。對整個職業(yè)生涯來說，“空窗”時間過長將會成為求職障礙。
★ 建立自己的核心競爭力，有明確職場定位和規(guī)劃，并積極搭建自己的行業(yè)人脈，贏得更多機(jī)會。
★ 注重發(fā)展自己的人格魅力，就不會因?yàn)闀簳r賦閑而減少了影響力。
（全文請參閱《嘉人》2011年11月刊）
