隱性規(guī)定差一點(diǎn)就讓Lisa丟了工作
Lisa也碰過很嘔的經(jīng)驗(yàn)。某天，禁不起同事的人情包袱一再逼問，Lisa說出了老板每年給了她多少獎(jiǎng)金，隔天這位同事就跑到老板面前大哭大鬧。之后Lisa就被高層約談，這些辦公室不能說的隱性規(guī)定差一點(diǎn)就讓Lisa丟了工作。
職場(chǎng)：人情比能力更重要？
來源：《嘉人》2010年12月刊 編輯：michelle
導(dǎo)讀：英國(guó)首相丘吉爾承認(rèn)自己一直到六十多歲才悟出一些做人的道理，杜月笙也曾說：人生有三碗“面”難吃，一是“場(chǎng)面”，二是“錢面”，三是“人情面”。最難吃又難捧的當(dāng)屬“人情面”。想必這兩位大人物也曾經(jīng)因“做人”問題而煩惱過。提醒職場(chǎng)新人初出職場(chǎng)的頭三年，要花80％的力氣學(xué)做事，另外的20％學(xué)做人。但是隨著業(yè)務(wù)的熟練，第四年開始就要逐漸調(diào)整比例，例如60％放在工作技巧上，而40%學(xué)習(xí)做人。但當(dāng)你累積了相當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)關(guān)系、擁有影響力之后，“人情”開始找上你了。
