如何找對上司的思路?
一個小晚輩對我說:“我做第一份工作時,非常努力,但沒什么成就,屬于“出力不討好”型。六年也換了三個工作后,現(xiàn)才漸漸知道“偵察領導思路”簡直比專業(yè)技術、學歷等客觀因素還來得重要?,F(xiàn)在的她屬于“討好不出力”型。如何找對上司的思路?
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保持樂觀,要求自己想象一個理想的未來。例如與上司共事,找到能實現(xiàn)自我的工作,幸福感日益增加。
2
正面思維。每周寫下發(fā)生在自己與上司溝通之間的3件好事,快樂感大幅增加,并能發(fā)現(xiàn)上司做事的邏輯與想法。
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發(fā)揮所長。要求自己發(fā)掘上司最顯著的優(yōu)點,并嘗試在這一點上與上司有互動。
4
助人就是助己?;〞r間或無私地幫助上司。