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在線閱讀《走對職場第一步》

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導(dǎo)讀:走對職場第一步,最有良心的就業(yè)指導(dǎo)師,揭秘學(xué)校和公司不會教的知識?!堵殎砺毻贰ⅰ吨袊殘龊冒駱印饭?jié)目嘉賓評委張勇推薦。

馬斯洛的“需求層次理論”

美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出,人類的需求呈金字塔形,分為五個階段。

金字塔最下層是生理需求(食欲、睡眠、性欲等),其次是安全需求(住所、衣服、儲蓄等),再次是社交需求(親密、人際關(guān)系、組織歸屬感),接下來是尊重需求(受他人認(rèn)可和贊賞),最后則是追求自我實現(xiàn)的需求(發(fā)揮自己的能力進(jìn)行創(chuàng)造性活動、進(jìn)一步成長)。

人類就是在這五個層次的需求中上下往復(fù)的。

也許有人會以為,大家都應(yīng)該向更上層的需求邁進(jìn),然而也不排除處于金字塔頂端追求自我實現(xiàn)階段的人突然遭遇不幸,失去了工作和積蓄,跌落至下層需求階段的情況。

要想進(jìn)入社會一蹴而就到達(dá)最上層的“自我實現(xiàn)”階段,是十分困難的。

在起步階段,我們最重要的兩件事是整頓生活環(huán)境(安全需求)以及與新的伙伴盡快構(gòu)建一個合作體系(社交需求)。等我們逐漸熟悉了工作并習(xí)慣職場后,才會產(chǎn)生希望得到周圍人好評的“尊重需求”。

需求能促進(jìn)人們成長,想盡快進(jìn)入下一個需求階段是一件好事。

畢竟,只要滿足“衣食住”就別無所求的人是少數(shù)——這從某種意義上也是一種豁達(dá)的人生觀——大部分人還是希望能夠盡早發(fā)揮出自己的能力,為社會為別人提供自己的價值。

你肯定也十分希望拼命工作趕快得到大家的認(rèn)可,做一些“偉大”的、唯有自己才能勝任的、能獲得贊許的工作吧。

然而,自我實現(xiàn)這個需求并非一朝一夕就能達(dá)成。我們必須懷有一種心態(tài),那就是不偷懶,一步一步腳踏實地,該做什么的時候做什么,該學(xué)什么的時候?qū)W什么。這種心態(tài)十分重要。

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