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拒絕職場性騷擾,當心六類男上司

來源:中國網(wǎng) 編輯:Faith
導(dǎo)讀:經(jīng)常以工作之名要求女同事進入辦公室,甚至單獨和女同事一起加班的上司。 上司要求女同事進入辦公室談話是正常的事情。但是,如果沒有目的地或者經(jīng)常要求女同事這樣做,就說明有些企圖。女同胞一定要認真思考上司每一次的行為的目的性,發(fā)現(xiàn)上司有時沒有目的地邀請自己時候,或者因為無關(guān)緊要的事情加班的時候,一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機可乘。一般來說,上司要是發(fā)現(xiàn)女同事有防范意識,一般不會輕舉妄動。

拒絕職場性騷擾,當心六類男上司

4、經(jīng)常承諾給女同事提高薪水、提高職位的上司

對于業(yè)績優(yōu)秀的女下屬,暗示性提示可能有提干或者加薪的機會也是領(lǐng)導(dǎo)的一種藝術(shù),這樣確實能夠調(diào)動員工的積極性。但是,如果用承諾一定能達到這樣的目的,顯然是另有動機。一個單位對人員的變動尤其是提干和加薪是有嚴格規(guī)定和組織程序的,不是領(lǐng)導(dǎo)一個人說了算。就算是領(lǐng)導(dǎo)說了算,也需要公開評選。如果一個上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾,說明他有明顯的企圖。

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