因此，在回答這個問題時(shí)應(yīng)該集中精力。像人員臃腫阻礙了能力發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了，今天，就告訴你怎樣摸清面試官心理，從而避免那些忌諱的離職理由。
面試中最忌諱的7大離職理由
來源：39健康網(wǎng) 編輯：Faith
導(dǎo)讀：新年伊始，跳槽成了上班族的熱門話題。跳槽需要面臨的重要一關(guān)就是面試，而面試需要面臨的難題是如何處理前公司與現(xiàn)今面試公司的關(guān)系。面試官通常會問到的一個題目是——請描述一下你離開以前所供職單位的理由。這類問題之所以在面試時(shí)經(jīng)常會被問及，是因?yàn)檎衅竼挝荒軓闹?獲得很多關(guān)于你的信息。
