獲得共益企業(yè)（B Corp）認(rèn)證，再次彰顯了Chloé對(duì)環(huán)境和社會(huì)行動(dòng)做出的一貫承諾。該認(rèn)證不是最終?標(biāo)，而是標(biāo)志著品牌轉(zhuǎn)型成為使命驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式，重塑運(yùn)營(yíng)?式之路邁上了新臺(tái)階。
共益企業(yè)是評(píng)估品牌社會(huì)和環(huán)境影響最嚴(yán)苛的認(rèn)證之一，通過共益實(shí)驗(yàn)室（B Lab）編制的300多個(gè)關(guān)于治理、員工、社區(qū)及環(huán)境影響等??的問卷考核。*共益企業(yè)認(rèn)證不僅評(píng)估產(chǎn)品或服務(wù)，還要考量背后的企業(yè)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的整體積極影響，以及對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。
我們很?豪能夠加?這個(gè)由卓著領(lǐng)先者組成的社區(qū)，推動(dòng)商業(yè)向善的全球性行動(dòng)，轉(zhuǎn)化全球經(jīng)濟(jì)以造福?類、社區(qū)和地球。
Chloé于2020年6月開始，與全球團(tuán)隊(duì)一同踏上向使命驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式轉(zhuǎn)型之路，并始終向我們的使命看?：推動(dòng)女性進(jìn)步。打造更公平的未來(Women Forward. For a Fairer Future） 。在轉(zhuǎn)型過程中，我們實(shí)施了一系列具體措施，下文是過去18個(gè)月來的行動(dòng)示例：
將品牌使命 “推動(dòng)女性進(jìn)步，打造更公平的未來” 融?公司規(guī)定。
創(chuàng)立可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，并聘任外部專家Amanda Nguyen和Elisabeth Laville。
根據(jù)我們對(duì)透明度和問責(zé)制的承諾，制定未來藍(lán)圖并規(guī)劃切實(shí)可行的具體可衡量?標(biāo)，這些?標(biāo)應(yīng)首先通過可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)的審查和審批。
加速低環(huán)境影響材料的使用：在2022春夏系列中，低環(huán)境影響材料的使用占?已達(dá)58%。
提 升與公平貿(mào)易認(rèn)證的社會(huì)企業(yè)的合作（Made51、Mifuko、Manos del Uruguay以 及Akanjo等)。
推出針對(duì)Chloé全員的年度可持續(xù)發(fā)展?標(biāo)，加快使命驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型，積極地在所有活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)層?踐行承諾。
啟動(dòng)志愿服務(wù)計(jì)劃，?勵(lì)全球員工每年花一天的時(shí)間與當(dāng)?shù)胤菭I(yíng)利組織一起投?志愿服務(wù)。
首席執(zhí)行官Riccardo Bellini表示，“我們堅(jiān)信，我們要為?類和地球產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)，以使命指導(dǎo)一切行動(dòng)，改變我們的經(jīng)營(yíng)?式，積極參與建設(shè)一個(gè)更美好的世界。共益企業(yè)認(rèn)證幫助我們勾勒出有?的框架， 引導(dǎo)和加快這種轉(zhuǎn)型。我們很?豪通過了認(rèn)證，在此我個(gè)?對(duì)公司員工過去超過18個(gè)月來的努?付出表示感謝。通過成為共益企業(yè)，我們將堅(jiān)定不移地踐行承諾，不斷挑戰(zhàn)?我，用我們品牌和業(yè)務(wù)的?量，推動(dòng)商業(yè)向善“。
作為第一家通過共益企業(yè)認(rèn)證的奢侈品牌，我們的?標(biāo)是激勵(lì)時(shí)尚界的其他企業(yè)積極加?這一行動(dòng)。*B Lab（共益實(shí)驗(yàn)室）是一個(gè)非營(yíng)利組織，倡導(dǎo)運(yùn)用商業(yè)向善的?量，推動(dòng)社會(huì)環(huán)境的改善。它提出的一種新的商業(yè)形態(tài) - 共益企業(yè) –以使命為驅(qū)動(dòng)，為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造利益，而不僅限于股東本身。
關(guān)于共益企業(yè)
共益實(shí)驗(yàn)室是一個(gè)非營(yíng)利組織，旨在推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)體
的轉(zhuǎn)型，從而造福?類、社區(qū)和地球。我們體系中的國(guó)際組織帶頭引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)體系變?，?持我們打造一個(gè)包容、公平和再生經(jīng)濟(jì)的整體愿景。
我們創(chuàng)?于2006年，秉持的初衷是全球經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，企業(yè)必須以利益相關(guān)者為導(dǎo)向的全新業(yè)務(wù)模式引領(lǐng)前行。我們以認(rèn)證共益企業(yè)而聞名，這些公司符合社會(huì)和環(huán)境績(jī)效、問責(zé)制和透明度的最高標(biāo)準(zhǔn)。
但我們做的遠(yuǎn)不?這些。我們還發(fā)起了共益企業(yè)運(yùn)動(dòng)，積極改變我們的經(jīng)濟(jì)體系，為此，我們必須改變商業(yè)游戲規(guī)則。共益實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)、政策、工具和項(xiàng)?改變了資本主義的行為、文化和結(jié)構(gòu)。我們動(dòng)員共益企業(yè)社區(qū)采取集體行動(dòng)，直?應(yīng)對(duì)社會(huì)最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。共益實(shí)驗(yàn)室運(yùn)用商業(yè)的?量，對(duì)74個(gè)國(guó)家/地區(qū)的150個(gè)行業(yè)產(chǎn)生積極影響，幫助他們?cè)诶麧?rùn)和使命之間達(dá)成平衡。我們正在共同努?，將我們的經(jīng)濟(jì)體系從只造福少數(shù)?轉(zhuǎn)向造福所有?,從財(cái)富和權(quán)?集中轉(zhuǎn)變?yōu)楣焦?，從獲取資源轉(zhuǎn)向再生經(jīng)濟(jì)，從優(yōu)先個(gè)?主義轉(zhuǎn)向擁抱相互依存。
我們永不?步，直到所有商業(yè)向善前進(jìn)。
共益企業(yè)認(rèn)證不僅評(píng)估產(chǎn)品或服務(wù)，還全?考量背后的公司對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的整體積極影響。通過共益企業(yè)認(rèn)證的企業(yè)表明他們通過了“共益企業(yè)影響評(píng)估”（嚴(yán)格評(píng)估企業(yè)對(duì)其員工、客戶、社區(qū)和環(huán)境的影響）的合格分，并在bcorporation.net上公開他們的“共益企業(yè)影響評(píng)估報(bào)告”。通過共益企業(yè)認(rèn)證的公司還修改了其法律相關(guān)文書，要求董事會(huì)成員在利潤(rùn)和?標(biāo)之間實(shí)現(xiàn)平衡。
第三?驗(yàn)證、公共透明度和法律問責(zé)制相結(jié)合，共同助?共益企業(yè)建?信任和價(jià)值。共益企業(yè)認(rèn)證由非營(yíng)利共益實(shí)驗(yàn)室管理。
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獲得共益企業(yè)（B Corp）認(rèn)證，再次彰顯了Chloé 對(duì)環(huán)境和社會(huì)行動(dòng)做出的一貫承諾。該認(rèn)證不是最 終?標(biāo)，而是標(biāo)志著品牌轉(zhuǎn)型成為使命驅(qū)動(dòng)的商業(yè) |
