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5大因素導(dǎo)致白領(lǐng)變成“會(huì)議恐慌癥候群”

來(lái)源:MC Blog 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:大多數(shù)的上班族們每周平均要有兩次以上的大小會(huì)議要開(kāi),公司每周、月末、季度、年底都要進(jìn)行總結(jié)報(bào)告,會(huì)議中有時(shí)會(huì)經(jīng)歷令人尷尬的當(dāng)眾被罵,這對(duì)于已經(jīng)初入社會(huì)的成年人在自尊心上面是種極大的傷害,而且有的會(huì)議上面冗長(zhǎng)乏味的報(bào)告不僅起不到開(kāi)會(huì)真正的作用,反而浪費(fèi)了自己工作的時(shí)間,到頭來(lái)完不成任務(wù)還是要被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。這種局面使得越來(lái)越多的白領(lǐng)一族邁入了“會(huì)議恐慌癥猴群”的隊(duì)伍里,變成了恐會(huì)族。

5大因素導(dǎo)致白領(lǐng)變成“會(huì)議恐慌癥候群”

5大因素導(dǎo)致白領(lǐng)變成“會(huì)議恐慌癥候群”

“恐會(huì)族”要什么?

不要單一宣講 變成聚會(huì)討論會(huì)更好

“會(huì)議是溝通工作的橋梁,只是單調(diào)的形式讓人生厭?!睂?xiě)字樓里的白領(lǐng)每天對(duì)著電腦,時(shí)間長(zhǎng)了不僅傷害眼睛,還會(huì)讓人腰酸背痛,偶爾能開(kāi)一次會(huì),就能讓大家輕松一下。

是否喜歡開(kāi)會(huì),關(guān)鍵在于會(huì)議的形式。公司每周有次例會(huì),主要是關(guān)于部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的,內(nèi)容主要是知識(shí)的分享和閑聊,如果會(huì)議能借鑒聚會(huì)的形式,大家圍坐在一起討論和商量,相信就不會(huì)有人“恐會(huì)”了。針對(duì)工作上的某一問(wèn)題,和同事互相討論,汲取別人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還能增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí),彌補(bǔ)自己知識(shí)部分的不足。

白領(lǐng)們認(rèn)為,如果會(huì)議不只是領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單的發(fā)號(hào)施令,或者長(zhǎng)篇大論,而是盡量讓員工多些討論,也許能讓原本枯燥、無(wú)聊的會(huì)議變得輕松和活潑。同時(shí),網(wǎng)友們還提議,可以多舉行餐桌會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,有條件的話(huà)還能選擇異地會(huì)議,讓會(huì)議的形式變得豐富多彩。

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