導(dǎo)讀：Veronique Rapetti剛剛完成了人生中的大轉(zhuǎn)型，從金融行業(yè)客戶經(jīng)理一舉跳到了廣播電視臺?？缍忍螅克杂薪^招。這份夢想中的工作居然是靠參加聯(lián)誼會獲得的。一個又一個各個行業(yè)的女性口口相傳，不斷把她介紹給自己的朋友。在五六次“傳遞”后，Veronique找到了她的“貴人”——媒體資訊行業(yè)的Pascal Grierson，后者大筆一揮簽下了聘用書！認識到有效的人際交往對工作的助力，越來越多的人選擇了主動出擊，這種新型聯(lián)誼會日漸風(fēng)行，不論是要尋找創(chuàng)業(yè)伙伴，追求新思想的碰撞，或是交流業(yè)內(nèi)信息，五花八門的交際組織在英國十分盛行。相比之下，女性組織的交往方式更為溫情，不像很多殺氣騰騰或目的性太過明確的男性聚會，很多人在初次嘗試之后還在這里找到了摯友。在雞尾酒會上觥籌交錯聽起來的確美妙，不過這種方式就好像春天播種，往往要數(shù)月甚至幾年才能真正收獲，耐心和交際手腕是必須的。敏銳的女獵手們，你們準備好了嗎？
——《嘉人》英國版
案例二
案例二
畢業(yè)不過五年，小毅已是一家外企營銷部經(jīng)理了，擁有較高的薪水和不錯的發(fā)展空間。小毅說，他成功的秘訣其實很簡單，那就是“主動求職”。
小毅畢業(yè)后，就瞄準現(xiàn)在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業(yè)人力資源經(jīng)理發(fā)了一封電子郵件，闡述了自己在應(yīng)聘中的收獲，對自己的不足，希望人力資源經(jīng)理指出以便改進，并說如果下次有機會還會來公司應(yīng)聘。
很多人在應(yīng)聘失敗后，與應(yīng)聘企業(yè)的再次交流幾近為零，而小毅認為，這次沒有機會，不代表以后沒有機會，他也希望從失敗中獲得更多啟迪。
幾天后，對方人力資源經(jīng)理給小毅回了一封郵件，說很欣賞小毅的執(zhí)著精神，認為小毅其他條件都不錯，唯有經(jīng)驗不足、外語水平差些。
